Что такое покет опшн?
Покет опшн — это вид опциона, который предоставляет инвестору право, но не обязанность, купить или продать базовый актив по фиксированной цене в определенное время. Этот вид опциона также известен как «директорский опцион», так как он часто предлагается сотрудникам компаний в качестве стимуляции их работы.
Как работает покет опшн?
Покет опшн предоставляет право сотруднику купить определенное количество акций компании по фиксированной цене в определенный период времени. Обычно это право действует после определенного срока работы в компании, чтобы стимулировать сотрудника оставаться и вкладывать силы в развитие компании.
Преимущества покет опшн
Покет опшн имеет ряд преимуществ как для работника, так и для компании:
- Стимуляция работников. Предложение директорских опционов стимулирует работников заинтересоваться в успехе компании и улучшить ее показатели.
- Экономия на заработной плате. Вместо увеличения зарплаты компании могут предложить опционы в качестве дополнительного вознаграждения, что экономит средства компании.
- Привлечение и удержание талантливых сотрудников. Предложение директорских опционов может стать дополнительным мотиватором для кандидатов на вакансии и талантливых специалистов остаться в компании.
Недостатки покет опшн
Тем не менее, покет опшн имеет и недостатки:
- Неопределенность. Рыночные условия могут измениться, даже если компания работает успешно, что может снизить стоимость акций и сделать опционы менее привлекательными.
- Ограничения на продажу. Некоторые планы директорских опционов могут устанавливать ограничения на продажу акций в течение определенного срока, что уменьшает мобильность работника.
Как получить покет опшн?
Получить покет опшн можно следующими способами:
- Прямое предложение. Работник может получить предложение об участии в программе директорских опционов от своей компании.
- Переговоры. Работник может обсудить возможность получения опционов как часть компенсации при трудоустройстве или повышении.
- Участие в IPO. Если компания, в которой работает сотрудник, планирует выход на IPO, он может получить опционы в рамках этого процесса.
Покет опшн — это эффективный инструмент мотивации сотрудников и привлечения талантливых специалистов в компанию. Несмотря на недостатки, это популярная практика, которая может принести пользу как работнику, так и компании.
